Global Recruitment Agency






מי אנחנו?


לשכת רייז אנד סאן הינה לשכת גיוס כח אדם לחקלאות המתמחה באיתור, גיוס וטיפול בעובדים זרים עבור חקלאים בישראל.  

כחלק משירותי הלשכה אנו מעניקים לחקלאים ולעובדים תמיכה מלאה הכוללת טיפול שוטף בהליכים הבירוקרטיים, טיפול בכל תהליך הגיוס, מתן מענה לצורכי העובדים הזרים וכן ביטוחים, הסעות ושירותי תרגום  כך שלקוחותינו יכולים להיות מרוכזים בעבודתם ולהסיר דאגה מלבם בכל הנוגע לעובדים מחו"ל.


אנו מתמחים בהוצאת היתרי עבודה ממשרד הפנים וכן בניהול תיקי החקלאי ברשות האוכלוסין וההגירה.

צוות העובדים שלנו זמין תמיד לשאלות ותמיכה, ונותן מענה בשגרה ובחירום, עם דגש על שירות רציף ותמיכה בלתי פוסקת.






מהי לשכה?


תאגידי כוח אדם (נקראים לשכה פרטית לעובדים זרים), הינם היחידים המורשים לייבא עובדים זרים לישראל לתחומים שונים.

מתפקידה של הלשכה היא לעקוב ולפקח על עבודתו של העובד הזר.

בין הפרמטרים שהלשכה האחראית עליהם: ללוות את תהליך העסקת העובד מרגע שהחקלאי קיבל היתר העסקה, לעזור בחלק האדמנסטרטיבי. 

.לוודא שהעובד הזר יקבל בפועל את הזכויות המגיעות לו על פי חוק 



שירותי הלשכה



גיוס עובדים זרים


אנו לוקחים על עצמנו את כל תהליך גיוס העובדים הזרים עבורך, תוך שמירה על תהליך פשוט, מהיר ויעיל. צוות המשרד שלנו מבצע את כל הצעדים הנדרשים, מהפנייה הראשונית ועד לאישור הסופי, כדי להבטיח לך עובדים איכותיים ומיומנים שיתאימו לצרכים שלך בצורה המיטבית.







 בירוקרטיה מול משרדי הממשלה


תהליך העסקת עובדים זרים עשוי לכלול בירוקרטיה רבה, אך אנחנו כאן כדי להקל עליך. אנו מספקים לך ליווי מקצועי ומנוסה בכל שלב בתהליך, ומטפלים בכל ההיבטים הבירוקרטיים מול הגורמים השונים במשרדי הממשלה, כולל משרד הפנים. אנו מתחילים בהגשת הבקשות הנדרשות, מוודאים את קבלת האישורים וההיתרים בזמן, ומבצעים מעקב רציף אחרי התקדמות הבקשות, כך שתוכל להימנע מאי-נעימויות ולסיים את התהליך במהרה ובאופן מסודר.


 תהליך קליטת העובד


בזמן קליטת העובדים, אנו דואגים לכל פרט כדי להבטיח השתלבות חלקה ומהירה בישראל. אנו נפגשים עם העובדים בשדה התעופה, מספקים להם את הציוד הבסיסי הנדרש להגעתם, ומסייעים להם לפתוח חשבון בנק ולהוציא אשרת עבודה קבועה. בנוסף, אנו מספקים להם ליווי צמוד עם מתורגמן, כדי להבטיח הבנה מלאה ותקשורת נוחה. המטרה שלנו היא להקל עליהם בהשתלבותם המהירה בישראל, כך שיתחילו לעבוד ביעילות ובמהרה.


ליווי שוטף לאורך כל תקופת השהות


לאורך כל שהות העובדים שלך בישראל, אנו מספקים ליווי מתמשך ומסור, על מנת להבטיח את רווחת העובדים שלך. אנו דואגים להבטיח להם תמיכה בכל תחום, כולל ביטוח בריאות, שירותי רפואה, טיפול בבירוקרטיה הנדרשת. כל זאת במטרה להבטיח שהעובדים שלך יהיו מרוצים, מסורים וממוקדים בעבודתם, ויתפקדו בצורה הטובה ביותר.







הסבר למעסיק


נכון לשנת 2024, בענף החקלאות בישראל מועסקים כ-70,000 עובדים זרים. ענף זה מהווה אחד התחומים המרכזיים שבהם מעסיקים ישראלים בוחרים להיעזר בעובדים זרים, בשל העובדה כי עובדים ישראליים מעטים מוכנים לעסוק בתחום החקלאות.


לאור העובדה שהחקלאות היא תחום עונתי, קיימת אפשרות להעניק היתרים להעביר עובדים זרים בין ענפי חקלאות שונים במהלך תקופות הפגרה.

למרות שחוקי העבודה עבור עובדים זרים השתנו בשנים האחרונות, ויש הכרה בזכויותיהם, עדיין ניתן למצוא מקרים של העסקה בלתי חוקית או בתנאים שאינם הולמים.

במאמר זה, נעמוד על העסקת עובדים זרים בחקלאות ונבהיר כיצד ניתן להעסיק אותם בצורה חוקית ומוסרית בישראל.



מי הגורמים הממשלתיים המעורבים בתהליך האישורים להעסקת עובדים זרים?

כחלק מהתהליך, כל מעסיק שואל אילו גופים ממשלתיים מעורבים באישור ההבאה של עובדים זרים לעבוד בחקלאות בישראל. 

שלושה גופים ממשלתיים אחראיים לכך:


01

משרד התמ"ת - הגוף האחראי להקצאת העובדים הזרים לחקלאים ולתת את האישור הסופי להעסקתם.

ההקצאה מתבצעת אחת לשנה או שנתיים, בהתאם למכסת העובדים שהוקצתה על ידי משרד הפנים.

02

משרד הפנים - אחראי על אישור שהותם החוקית של העובדים הזרים בארץ, כולל הגדרת נהלי העסקתם וניודם.

03

משרד החקלאות - אחראי על קבלת בקשות החקלאים להעסקת עובדים זרים, אישורן, ושליחת המידע למשרד התמ"ת.


מהם הקריטריונים להקצאת עובדים זרים?

ההקצאה של עובדים זרים מתבצעת בהתאם לארבעה קריטריונים עיקריים:

כמות העובדים הדרושה למעסיק

גודל השדה החקלאי של המעסיק.

סוגי הגידולים החקלאיים.

המכסה החוקית של עובדים זרים לכל חקלאי.


איך מתבצע תהליך ההקצאה?

תהליך ההקצאה כולל מספר שלבים: חקלאי שמעוניין להעסיק עובדים זרים צריך להגיש בקשה למשרד החקלאות ולשלם אגרה. בנוסף, עליו לפתוח תיק מעסיק במשרד התמ"ת. אם הבקשה מאושרת, הוא מקבל היתר להעסיק עובדים זרים, ופרטי החקלאי מועברים אליהם.

מי רשאי להגיש בקשה להעסקת עובדים זרים?

בקשה להעסקת עובדים זרים בענפי החקלאות יכולה להיות מוגשת על ידי בעלי משקים, שותפויות חקלאיות, אגודות חקלאיות, חברות ועוד.

 



תפקיד המעסיק בהבטחת הבריאות והרווחה


חוק עובדים זרים שנחקק בשנת 1991 מחייב את המעסיקים להבטיח את בריאותם ורווחתם של העובדים הזרים.

מהו חלקו של המעסיק?


רכישת ביטוח רפואי לעובד.

 סיפוק תנאי עבודה הולמים ושמירה על בטיחותו האישית.

אספקת תנאי מגורים הולמים.

שמירה על זכויותיו של העובד הזר

מתן ימי ימי חופשה וחגים על פי חוק


חוזה עבודה


לאחר קבלת רישיון העבודה מרשות האוכלוסין וההגירה, על המעסיק להמציא לעובד חוזה עבודה (הסכם יחסי עבודה), בהתאם לחוק, בשפת העובד.

על המעסיק לחתום עם העובד על הסכם עבודה בכתב, בשפה בה העובד מבין, לפני תחילת העבודה.

בהתאם לסעיף 1(ג) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991, על המעסיק להעניק לעובד זר חוזה עבודה בשפתו או בשפה שהוא שולט בה,

כדי לוודא שהעובד מבין באופן מלא את זכויותיו וחובותיו.

 חוזה העסקה הוא מסמך מחייב המפרט את תנאי העבודה ומסדיר את מערכת היחסים בין המעסיק לעובד.




חברת רייז אנד סאן 

הדרך הקלה והבטוחה להעסיק עובדים זרים!

צוות מומחים רחב ומנוסה

שירות מקצועי ולבבי

זמינות גבוהה

ליווי צמוד לאורך כל התהליך

תן לנו לעבוד בשבילך!

רייזנסאן איתך לכל אורך הדרך

מחלקת שטח

צוות מקצועי דובר עברית, אנגלית , תאילנדית ונפאלית

אנשי שטח זמינים לאורך כל שעות היום ויסייעו לכם בכל נושא, החל משלבי הגיוס ועד הטיפול השוטף

צוות אדיב ומסור שרואה את צורכי הלקוחות בעדיפות עליונה

מחלקה משפטית

הצוות המשפטי דואג לכל הניירת וההיתרים הנדרשים – כך שהדברים מתנהלים בצורה מסודרת, חוקית ויעילה.

במידת הצורך, בכל שאלה, נשמח לתת מענה לכל עניין שיעלה.

מחלקת אדמינסטרציה

צוות המשרד פועל מדי יום לתת את השירות הטוב והמיטיב ביותר עבור החקלאי וצוותיו

logo בניית אתרים