
תפקיד המעסיק בהבטחת הבריאות והרווחה
חוק עובדים זרים שנחקק בשנת 1991 מחייב את המעסיקים להבטיח את בריאותם ורווחתם של העובדים הזרים.
מהו חלקו של המעסיק?
רכישת ביטוח רפואי לעובד.
סיפוק תנאי עבודה הולמים ושמירה על בטיחותו האישית.
אספקת תנאי מגורים הולמים.
שמירה על זכויותיו של העובד הזר
מתן ימי ימי חופשה וחגים על פי חוק

חוזה עבודה
לאחר קבלת רישיון העבודה מרשות האוכלוסין וההגירה, על המעסיק להמציא לעובד חוזה עבודה (הסכם יחסי עבודה), בהתאם לחוק, בשפת העובד.
על המעסיק לחתום עם העובד על הסכם עבודה בכתב, בשפה בה העובד מבין, לפני תחילת העבודה.
בהתאם לסעיף 1(ג) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991, על המעסיק להעניק לעובד זר חוזה עבודה בשפתו או בשפה שהוא שולט בה,
כדי לוודא שהעובד מבין באופן מלא את זכויותיו וחובותיו.
חוזה העסקה הוא מסמך מחייב המפרט את תנאי העבודה ומסדיר את מערכת היחסים בין המעסיק לעובד.

תן לנו לעבוד בשבילך!
רייזנסאן איתך לכל אורך הדרך
מחלקת שטח
צוות מקצועי דובר עברית, אנגלית , תאילנדית ונפאלית
אנשי שטח זמינים לאורך כל שעות היום ויסייעו לכם בכל נושא, החל משלבי הגיוס ועד הטיפול השוטף
צוות אדיב ומסור שרואה את צורכי הלקוחות בעדיפות עליונה
מחלקה משפטית
הצוות המשפטי דואג לכל הניירת וההיתרים הנדרשים – כך שהדברים מתנהלים בצורה מסודרת, חוקית ויעילה.
במידת הצורך, בכל שאלה, נשמח לתת מענה לכל עניין שיעלה.